HR-команды должны предлагать цифровые визитные карточки

Ответьте на это. Какова ваша самая большая ответственность как HR? 

В то время как у каждого менеджера по персоналу есть бесконечный список дел, обеспечение максимальной производительности сотрудников, вероятно, является вашим главным приоритетом. 

И если у вас есть сотрудники, работающие с клиентами, вы должны убедиться, что они могут эффективно общаться с потенциальными клиентами и приносить большие продажи. К ним относятся торговые представители, маркетинговые агенты, риелторы, страховые агенты и другие.

Большинство сотрудников по-прежнему используют традиционные визитные карточки для связи с потенциальными потребителями. Но по мере того, как визитные карточки теряют свое преимущество, цифровые визитные карточки заняли центральное место в сети. 

Вот почему HR-отделам стоит рассмотреть возможность использования цифровых визитных карточек для сотрудников. 

Важность нетворкинга для сотрудников

Нетворкинг жизненно важен для каждого сотрудника в каждой организации, независимо от его роли, отдела и назначения. Тем не менее, это становится критическим для сотрудников, работающих с клиентами.

Давайте посмотрим, почему нетворкинг важен для сотрудников. 

• Для сотрудников, работающих с клиентами, установление контактов с большим количеством потенциальных клиентов означает больше возможностей для увеличения продаж.
• То, как сотрудники взаимодействуют с потенциальными потребителями, формирует восприятие вашего бизнеса. В конечном счете, ваши сотрудники — это лицо вашего бренда.
• Расширение возможностей сотрудников для построения значимых отношений с потенциальными потребителями может иметь большое значение для увеличения продаж и доходов. 

В целом, успех сотрудников, работающих с клиентами, во многом зависит от того, насколько эффективно они могут общаться с потенциальными потребителями. 

Сейчас большинство HR-команд выдают своим сотрудникам традиционные визитки для налаживания контактов. Но в наш век цифровых технологий одних физических визитных карточек недостаточно. 

Недостатки традиционных визитных карточек

В то время как физические визитные карточки были основным сетевым инструментом для сотрудников, они могут ограничивать сетевые возможности ваших сотрудников. Давайте посмотрим на некоторые недостатки традиционных визитных карточек. 

Утомительный процесс сохранения контактов

Сотрудники не могут легко поделиться своей информацией с физической визитной карточкой. Людям, получившим карту, необходимо вручную ввести и сохранить информацию. Это утомительно и подвержено ошибкам, так как люди могут ввести неправильный номер телефона или другую информацию. 

Необходимость частой перепечатки

Если информация о сотруднике изменится, вам потребуется перепечатать его визитные карточки. Следовательно, если вы хотите, чтобы визитные карточки ваших сотрудников были актуальными, вам нужно будет часто их перепечатывать. 

Ограниченное пространство для информации

Стандартная визитная карточка имеет размер 3.5 x 2 дюйма. Сколько информации вы могли бы включить в него? 

В настоящее время клиенты и потребители критически относятся к поставщикам, которых они выбирают и с которыми ведут бизнес. Таким образом, они хотели бы знать все о вас, прежде чем иметь дело с вами. 

Поскольку на визитных карточках содержится ограниченная информация, они могут помешать вашим сотрудникам эффективно общаться в сети. 

Высокая стоимость печати

Как уже упоминалось, визитные карточки необходимо часто перепечатывать, чтобы информация была актуальной. Это приведет к высоким затратам на печать и может значительно увеличить ваши операционные расходы. 

Цифровые визитки для сотрудников спешат на помощь

Чтобы преодолеть ограничения, связанные с физическими визитками, HR-отделам следует отдать предпочтение цифровым визитным карточкам для сотрудников. 

Цифровая визитная карточка — это веб-страница, содержащая информацию о сотруднике, в том числе:

• Профиль и фоновое изображение
• Название и должность
• КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
• Изображения и видеоролики
• Социальные ссылки
• веб ссылки
• Форма обмена контактами

Кроме того, у него есть кнопки для сохранения контакта, совершения звонка и отправки электронного письма/сообщения. Следовательно, люди могут сохранять контактную информацию сотрудника и без труда связываться с ним. 

Создайте цифровую визитную карточку с помощью QRCodeChimp

QRCodeChimp является ведущей платформой для создания и управления цифровыми визитными карточками. Менеджеры по персоналу могут создавать уникальные, хорошо продуманные цифровые визитные карточки, чтобы дать сотрудникам возможность использовать современные сети. 

Наше решение предлагает лучшие в своем классе функции цифровых визитных карточек. Вы также можете использовать функцию массовой загрузки для создания цифровых визитных карточек для нескольких сотрудников одновременно. 

Почему HR-команды должны предлагать цифровые визитные карточки?

Внедрение цифровых визитных карточек может стать важным шагом на пути к улучшению сетевых возможностей сотрудников и эффективности продаж. 

Вот почему HR-отделы должны предоставлять сотрудникам цифровые визитные карточки. 

Чтобы дать возможность сотрудникам более эффективно взаимодействовать

Цифровые визитные карточки помогают сотрудникам мгновенно и без усилий делиться своими контактными данными. Сотрудникам нужно просто передать свои визитки с QR-кодами. Затем соединения могут отсканировать QR-код, чтобы посетить цифровую визитную карточку и сохранить контактную информацию. 

Дать возможность сотрудникам генерировать больше лидов и увеличивать продажи

Связь с потенциальными потребителями имеет важное значение для получения квалифицированных лидов и стимулирования продаж. Цифровые визитные карточки позволяют сотрудникам устанавливать значимые связи с потенциальными клиентами. С QRCodeChimpФункция сбора контактов позволяет сотрудникам использовать визитные карточки с QR-кодом для беспрепятственного обмена и сбора контактов, что приводит к получению высококачественных лидов. Такой подход помогает увеличить продажи и доход.

Чтобы помочь вашим сотрудникам создать профессиональный имидж

Ваши сотрудники представляют ваш бизнес, и то, как они представляют себя потребителям, формирует восприятие вашего бренда. Цифровые визитные карточки позволяют вашим сотрудникам профессионально общаться с потребителями, улучшая вашу корпоративную идентичность и способствуя позитивному имиджу компании.

Редактируйте и обновляйте информацию о сотрудниках в режиме реального времени

Данные о сотрудниках, такие как номера телефонов и должности, могут измениться в любое время. С помощью цифровых визитных карточек вы можете мгновенно обновлять информацию о сотрудниках без затрат на повторную печать. В качестве альтернативы вы можете предоставить им право редактирования, что позволит им обновлять данные своих визитных карточек по мере необходимости. Это гарантирует, что сотрудники всегда будут делиться самой актуальной информацией, предоставляя потребителям доступ к последним контактным данным.

Получите полный контроль над цифровыми визитными карточками сотрудников

Предположим, сотрудник увольняется, но не возвращает визитную карточку. В этом случае они могут использовать визитную карточку и выдавать себя за сотрудника вашей компании, что может повредить репутации вашей компании. 

Цифровая визитная карточка устраняет это препятствие. Когда сотрудник уходит в отставку, вы можете прекратить использование его цифровой визитной карточки одним щелчком мыши. Следовательно, вы можете легко управлять всеми цифровыми визитными карточками и снизить риск неправильного использования. 

Следуйте стандартному формату и обновляйте дизайн в любое время

Внедряя цифровые визитные карточки в своей организации, вы можете следовать стандартному формату и дизайну всех карточек сотрудников. Когда к вам присоединяется новый сотрудник, вы можете легко создать его цифровую визитную карточку, выполнив несколько простых шагов. 

Кроме того, вы можете легко изменить дизайн и формат в любое время. QRCodeChimp предлагает множество шаблонов и вариантов дизайна для обновления дизайна цифровых визитных карточек. 

Рекомендованные: Ultimate Success Guide для цифровых визитных карточек для HR-команд

Заключение

Выпуск визитных карточек — одна из основных обязанностей отдела кадров. Поскольку цифровые визитные карточки являются нормой в сетевом взаимодействии, HR-отделы должны предоставлять цифровые визитные карточки сотрудникам и интегрировать их с физическими визитными карточками. 

Это позволит сотрудникам беспрепятственно делиться своей контактной информацией с потенциальными потребителями и увеличивать продажи и доходы. 

Итак, вы готовы создать цифровую визитную карточку? Подписаться на QRCodeChimp чтобы начать работу.